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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文化、精细(xi)文化、执行文化、反馈文化
为(wei)了进一步(bu)推进公(gong)司(si)芭(ba)乐官(guan)网app下载(zai)建设,公(gong)司(si)以(yi)落(luo)实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)和反(fan)馈文(wen)化(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)司(si)芭(ba)乐官(guan)网app下载(zai)理念(nian),增(zeng)强全体员工(gong)和干(gan)部(bu)队(dui)伍的凝聚力和向(xiang)心力,提(ti)升企业的核心竞争力。
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